Over Cragt. Vincent Ramsagar.

Eind 2015 heb ik CRAGT HR Consultancy opgericht vanuit de gedachte dat medewerkers en organisaties pas optimaal functioneren als ze in hun kracht staan.

WIE BEN IK?

Naast diverse P & O studies heb ik de afgelopen 16 jaar mijn kennis en ervaring opgedaan in de Consultancy, ICT, Non-Profit, Detailhandel, Bouw en Technische branche als HR Business Partner, Personeelsmanager, HR Consultant, P & O'er, HR Adviseur, Arbeidsmarkt Adviseur en HR Manager.

Mijn persoonlijkheid kenmerkt zich door een enthousiaste en positieve kijk op het leven, een vleugje 'anders denkend' en een realistische kant die organisatiedoelen niet uit het oog verliest.
Daarnaast heb ik een sterk inlevingsvermogen, ben open en transparant, communiceer ik makkelijk op diverse niveaus en luister om te begrijpen in plaats van te reageren.

Ik heb ervaring op alle vlakken van het HR vakgebied en ben daardoor breed inzetbaar als interim HR Partner.

Daarnaast heb ik geconstateerd dat veel organisaties baat hebben bij een meer projectmatige benadering van HR vraagstukken en dat het 'van buiten naar binnen kijken' principe een toegevoegde waarde is.

Ik ben geïnspireerd geraakt door het 'omdenken' en pas dit toe in mijn werkwijze. Dit helpt mij om HR vraagstukken tot een succesvol einde te brengen en managers/medewerkers te laten denken vanuit kracht en mogelijkheden.

Ik stel mij graag in een persoonlijk gesprek verder aan u voor.

Met vriendelijke groet,
Vincent Ramsagar

Wat zeggen anderen over Vincent?

Karin van Looij

Regiomanager, ProRail

Vincent heb ik leren kennen als iemand die met een juiste balans in zakelijkheid en humor in staat is om als HR Business Partner de juiste adviezen te geven, een luisterend oor te bieden en zelf ook acties te ondernemen. Daarnaast is Vincent in staat verbinding te maken met alle lagen binnen onze organisatie. Hierdoor ben ik in staat om die veranderingen te realiseren die nodig zijn.

Maxwell Keyte

Divisiemanager, Capgemini

Van 2012 tot 2015 heb ik nauw samengewerkt met Vincent Ramsagar. Vincent was lid van het managementteam van divisie BTECH Public als HR Business Partner en ik was verantwoordelijk voor de divisie. Mijn samenwerking met Vincent was goed: hij trad op als de ‘trusted advisor’ van de divisie, ontwierp de HR strategie van de divisie, ontwierp een model voor medewerkerstevredenheid dat leidde tot zeer positieve resultaten, hielp met de verbetering van processen voor werving & selectie, beoordeling en promotie. Vincent was voor mij een zeer gewaardeerd lid van het team en stond me – gevraagd en ongevraagd – bij met waardevol advies dat in de regel werd gevolgd, uitgevoerd en leidde tot verbetering van de performance van de divisie. Ik zou een beroep doen op Vincent als ik zoek naar een HR-vakman met bezieling die luistert, vragen stelt, over politieke sensitiviteit beschikt en creatieve manieren vindt om de performance van een organisatie structureel te verbeteren.

Martine van Hout

HR Manager/Programmamanager, ProRail

Vincent vulde mijn team aan tijdens een grote reorganisatie van ProRail en onze eigen HR afdeling. Hij is daadkrachtig en vol enthousiasme aan de slag gegaan, waardoor hij snel een effectieve bijdrage leverde als HR Business Partner aan ons lijnmanagement en als teamspeler aan ons HR team. Verbinden zit in zijn genen. Vincent is sterk op de verschillende niveaus, waarbij ik hem zie uitblinken in het doen van interventies die een gedragsverandering tot resultaat hebben. Vincent is niet bang om te spiegelen en geniet er van om zelf gespiegeld te worden. Ik kijk terug op een constructieve samenwerking die met veel plezier gepaard ging en gaat.

Ellen Schuit

HR Directeur, Capgemini

Bij Capgemini is Vincent HR Business Partner geweest van een aantal divisies. Hij heeft grote kennis in het HR vak, een goed gevoel voor humor en gevoel voor medewerkers. Hij kan écht luisteren. Ik wens hem veel succes met zijn eigen bedrijf!